实用的培训协议书锦集9篇
在日新月异的现代社会中，人们运用到协议书的场合不断增多，签订协议书是提高经济效益的手段。那么协议书的格式，你掌握了吗下面是小编整理的培训协议书9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
培训协议书 篇1甲方：
地址：
乙方：
身份证号：
根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：
第一条培训内容
1、课程项目：
2、培训时间：____年____月____日至____年____月____日，共____天。
3、培训地址：
第二条培训费用
1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；
2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；
3、培训费用负担方式为：
第三条工资及福利待遇
受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。
第四条服务期
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；
2、服务期的结束时间为下列第___种：
……此处隐藏8222个字……证）取得的资格证书、结业证书、合格成绩单的使用权归甲方所有
五、乙方培训（取证）需交纳的费用均由甲方承担。
六、乙方需脱产进行学习考试的，脱产期间按公假处理，薪资、补助、福利等不受影响。
七、乙方参加培训（取证）必须取得相应的资格证书、结业证书、合格成绩单，没有取得的，乙方承担培训费用的50%，已报销的，在结果公布当月扣回；
八、乙方如在培训（取证）期间离职，应向甲方交纳全部培训学习费用的2倍违约金。
九、乙方承诺，自培训（取证）截止日起：
1、如工作不满一年离职，应向甲方交纳公司负担的全部培训费用的100%，并支付公司补偿金20xx元；
2、如工作不满二年离职，应向甲方交纳公司负担的全部培训费用的80%，并支付公司补偿金1500元；
3、如工作不满三年离职，应向甲方交纳公司负担的全部培训费用的60%，并支付公司补偿金1000元；
4、如工作不满四年离职，向甲方交纳公司负担的全部培训费用的40%，并支付公司补偿金1000元；
5、如工作不满五年离职，向甲方交纳公司负担的全部培训费用的20%，并支付公司补偿金500元；
十、自培训（取证）截止日起工作满五年的，离职时免交培训费用 十二、本协议与劳动合同具有同等的法律效力。
十三、本协议未尽事宜，按甲方规定和国家法律法规之规定办理。双方在履行本协议发生争议时，应先协商解决。协商无效的，可到申请调解，调解不成的，可向法院提起诉讼。
十四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方签字：
